Supervisión y liderazgo

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Elegir un encargado de planta no es tarea fácil. Deberemos analizar distintos aspectos en las personas que se postulen a este puesto. Uno de los rasgos más importantes con los que debe contar un potencial supervisor es tener, obviamente, una marcada capacidad de liderazgo.

Su impronta debe ser fuerte y debe poder mantener una autoridad tacita con su simple presencia. La supervisión de un área deberá asignársele solo a los mejores.

Algunos rasgos con los que debe contar un sujeto de estas características son un carácter fuerte, un carisma inquebrantable, una valentía irrevocable que le permita hacerle frente al día a día y un compromiso autentico con su empleador. No deberá dar jamás el brazo a torcer y pondrá siempre a la compañía por delante del empleado. 


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En ellos recaerá la responsabilidad de mantener y aumentar el rendimiento de los empleados que se encuentren bajo su cargo, por lo que aquí será imprescindible un liderazgo autentico que le permita hacerse cargo apropiadamente de la situación. Deberá ser capaz de trazar un plan de metas a alcanzar en un determinado tiempo utilizando los procedimientos que considere necesarios.

Deberá ganarse el respeto de sus subordinados y el aprecio de sus superiores, manteniendo un ritmo de trabajo que logre la armonía entre ambos polos. Su supervisión será respetada y acatada, el liderazgo que demuestre tener le abrirá puertas en su compañía.


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Si logramos encontrar a alguien que cumpla con estos requisitos tengamos por seguro que nos encontramos frente a un espécimen fenomenal, capas de llevar adelante nuestra empresa en nuestra ausencia y de aumentar nuestros beneficios bajo su tutela.

Y si usted esta leyendo esto preguntándose que requisitos eran necesarios para aplicar a este puesto, si quería saber si la supervisión de una área podía dejarse a su cargo, pues bien, aquí lo tiene, podrá evaluar si este puesto se adapta a su persona y si será capaz de desempeñarse en el debidamente. 


2 comentarios en “Supervisión y liderazgo

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